SK하이닉스는 지난해 매출액 97조1467억원, 영업이익 47조2063억원을 시현했다고 28일 공시했다. 전년 동기 대비 매출과 영업이익이 각각 46.8% 101.2% 급증한 역대 최고 실적이다.
지난해 4분기 성장세는 더욱 두드러졌다. HBM뿐만 아니라 서버향 일반 메모리 수요도 크게 늘어나면서 분기 기준 사상 최대 실적을 기록했다. 지난해 4분기 매출은 전분기 대비 매출은 34% 증가한 32조8267억원, 영업익은 68% 증가한 19조1696억원을 기록했다. 영업이익률은 58%에 달했다.
분야별로는 D램 부문에서는 HBM 매출이 전년보다 두 배 이상 성장해 역대 최대 경영 실적 창출에 기여했다. 일반 D램도 10나노급 6세대(1c나노) DDR5의 본격 양산에 돌입하고, 10나노급 5세대(1b나노) 32Gb 기반 업계 최대 용량 256GB DDR5 RDIMM 개발을 통해 서버용 모듈 분야 리더십을 입증했다.
낸드 부문 역시 상반기 수요 부진 속에서도 321단 QLC 제품 개발을 완료하고, 하반기에는 기업용 SSD 중심 수요에 대응하며 연간 기준 최대 매출을 기록했다.
회사는 AI 시장이 학습에서 추론 중심으로 전환하며 분산형 아키텍처 수요가 확대돼 메모리의 역할이 더욱 중요해질 것으로 내다봤다. 이에 따라 HBM과 같은 고성능 메모리뿐 아니라 서버용 D램과 낸드 등 전반적인 메모리의 수요도 지속 확대될 것으로 전망했다.
이에 SK하이닉스는 HBM3E와 HBM4를 동시에 안정적으로 공급할 수 있는 업계 유일 기업으로서 확보된 고객 신뢰를 바탕으로 기술 우위는 물론, 검증된 품질과 양산 역량을 강화한다는 방침이다. 특히, 지난해 9월 업계 최초로 양산 체제를 구축한 HBM4는 고객이 요청한 물량을 현재 양산 중이라고 설명했다. SK하이닉스는 HBM4에서 지속적인 리더십을 확보하는 것은 물론, 차세대 핵심 경쟁 요소로 부상하고 있는 ‘커스텀 HBM’에서도 최적의 제품을 공급할 수 있도록 준비한다는 계획이다.
아울러 일반 D램은 1c나노 전환을 가속해 SOCAMM2와 GDDR7 등 AI 메모리 제품 포트폴리오를 확대할 방침이다. 낸드는 321단 전환을 통해 제품 경쟁력을 극대화하는 한편, 솔리다임의 QLC 기업용 SSD(eSSD)를 활용해 AI 데이터센터향 스토리지 수요에 적극 대응할 계획이다.
회사는 수급 불균형 속에서도 고객 수요 충족을 최우선으로 고려하며 협력 관계를 강화할 거라고 밝혔다. 이를 위해 청주 M15X의 생산력을 조기에 극대화하고 용인 1기 팹(Fab) 건설을 통해 중장기 생산 기반을 안정적으로 확충한다는 방침이다. 청주 P&T7과 미국 인디애나의 어드밴스드 패키징 공장도 순조롭게 준비해, 전공정과 후공정을 아우르는 글로벌 통합 제조 역량을 갖춰 고객 수요 변화에 유연하게 대응할 계획이다.
한편, SK하이닉스는 사상 최대 실적으로 확보된 재무 여력을 바탕으로 주주가치 제고를 위한 대규모 주주환원 정책도 발표했다. 먼저 1조원 규모의 주당 1500원 추가 배당을 실시한다. 이에 따라 결산 배당금은 기존 분기 배당금 375원에 추가 배당이 더해진 주당 1875원이 지급될 예정이다. 그 결과 2025 회계연도 주당 배당금은 3000원으로, 회사는 총 2조1000억원 규모를 주주들에게 환원하게 된다.
송현종 SK하이닉스 사장은 “차별화된 기술 경쟁력을 바탕으로 지속 가능한 실적 성장을 창출하는 동시에, 미래 투자와 재무 안정성, 주주환원 간 최적의 균형을 유지해 나가겠다”며 “단순한 제품 공급자를 넘어 고객의 AI 성능 요구를 구현하는 AI 시대의 핵심 인프라 파트너로서 역할을 강화하겠다”고 밝혔다.
한편 SK하이닉스는 이날 이사회에서 기취득 자기주식 1530만주를 다음달 9일 전부 소각하기로 결정했다. 전날 종가(80만원) 기준 약 12조2400억원에 달하는 규모다. SK하이닉스는 이와는 별도로 자기주식 45만1015주도 소각하기로 했다. 처분 대상 주식 가격은 이사회 전날 종가인 80만원으로, 총 처분예정금액은 3608억1200만원이다. 회사 측은 이에 대해 “장기성과급 행사에 따른 주식 보수 지급 및 기업가치 연계 보상을 위해 임직원을 대상으로 자기주식 상여 지금을 위한 것”이라고 설명했다. 장기성과급 지급 계약의 권리 행사 대상 인원수는 9명, 주주 참여 프로그램 대상 인원수는 1만2142명이다.
오현승 기자 hsoh@segye.com
